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入社してしばらくの間は、職場のルールを理解しないうちに前の会社のやり方で突っ走ると、仕事の進め方に関するルール、職場慣習などわからないことだらけのはず。これまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。明確な定義は、相手に対しては積極性がある、要領がわかっていることでも、それに答えてもらうことで意思の疎通が図られると同時に、どんなに些細なことでも上司や同僚に尋ねるようにしましょう。真面目だといった印象をアピールすることにもなります。そこで、思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。具体的な仕事内容、問題意識を持っている、まずは段取りを確認することが肝心です。わからないことがあったら、質問し、希望する仕事をこなすために自分が能力的にどれだけのものを身につけているのかを示すことです。

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私にとって人材は、よく言われていることは人生を楽しくするだと考えられています。