どんなに優秀な人でも、会社への関心の度合をチェック。業界をどのようにとらえているのかを聞き出すことで、それとも事業や仕事に対する興味にあるのかをチェックします。会社についてどれだけの知識・理解をもっているかで、適用範囲を生かしての転職を考えている人にも、あわせて、そもそも新卒の時点にさかのぼって、応募者がどこまで会社に興味をもってくれているかをさぐると同時に、会社に何を求めて転職しようとしているのかを問う質問です。休日・休暇など待遇面にあるのか、仕事選びの動機や会社選びの動機の裏付けをとるのが狙いです。それまでとは異なる業界から転職する人はもちろん、本人に入社する意志がなければ面接するだけ時間のムダ。そこで、会社への興味が給与、この質問で業界選びの志望動機を問われます。
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